Как написать приставам что организация будет удерживать алименты в 2024 году
Опубликовано: 08.05.2024
В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как написать приставам что организация будет удерживать алименты?».
Отсутствие алиментов со стороны организации
С мужа были удержаны алименты, организация их не перечисляет, приставом было направлено требование в эту организацию. Вопрос; что организация обязана будит предпринять в этом случае?
1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
При нарушении обязанностей удержания алиментов, организация или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по п. 3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Наказание за данное правонарушение устанавливается в виде штрафа. Штраф может быть наложен на гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, у которого трудоустроен алиментщик (от 2 000 до 5 000 руб.), виновного сотрудника юридического лица (от 15 000 до 20 000 руб.) или на организацию (от 50 000 до 100 000 руб.)
Действия получателя алиментов при задержке выплат работодателем.
Если работодатель допускает просрочки при перечислении алиментных платежей, первоначально рекомендуем обратиться к руководителю организации, объяснив, что данные средства необходимы для нужд ребёнка, задержка их противоречит закону. Никакие материальные трудности юридического лица не могут служить оправданием задержки алиментов.
Если несвоевременная выплата денежных средств продолжается либо взыскатель понимает, что обращаться к руководителю не имеет смысла, так как понимания там найдено не будет, необходимо обратиться с заявлением к приставу, там опишите ситуацию, просите привлечь недобросовестного работодателя к ответственности. Заявление составляется в произвольной форме.
Если в результате просрочек образовалась задолженность, взыскивайте её через суд, заявляя требования о начислении процентов за просрочку (ст. 395 Гражданского кодекса РФ)
Как уведомить пристава о соглашении на выплату алиментов?
Здравствуйте! Мой работодатель получил постановление от приставов о взыскании 50% от моей з/п по неоплаченному кредиту. У меня двое несовершеннолетних детей, поэтому хочу оформить соглашение с женой на выплату алиментов. В моем случае это 33%, т.е. получается, что работодатель будет перечислять только 17% от моей з/п. У меня два вопроса! Каким образом мне необходимо уведомить приставов о том, что работодатель будет перечислять только 17% (приставы в другом городе). И является ли нотариально заверенное соглашение на выплату алиментов документом для предоставления в бухгалтерию моего работодателя. Спасибо!
Ответы юристов (4)
Заключив у нотариуса такое соглашение о выплате алиментов в размере 33%, Вы должны в копиях предоставить на своему работодателю и отправить сопроводительным письмом в приложении судебному приставу.
Для того, чтобы по кредитам у вас снималась сумма не 50%, а 17%
Анна, спасибо за ответ! А мы с женой можем оформить соглашение на алименты после выхода постановления о взыскании в пользу банка? Это не будет расцениваться приставом как уклонение от выплат банку? Спасибо!
А мы с женой можем оформить соглашение на алименты после выхода постановления о взыскании в пользу банка? Это не будет расцениваться приставом как уклонение от выплат банку?
Денис
Здравствуйте. Нет не будет, ведь это право Вашей супруги и Ваше тоже заключать подобные соглашения на содержание своих детей, и тем более, что Законом это не запрещено
Огромное спасибо, Анна за помощь! И последний вопрос. Немного не понятно, я правильно понял по процентам алиментов на детей? На одного ребенка 25% и на второго 25% итого 50%, или на двоих все таки 33%?
Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
См. комментарии к статье 81 СК РФ
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Таким образом на двоих детей размер алиментов составляет 33%
Написала заявление приставам, чтобы передали мой исполнительный лист на удержание алиментов с организации,
куда устроился бывший супруг. Заявление было написано 23 апреля. Подскажите, алименты должны начисляться за полный месяц апреля или только с 23 апреля и до конца месяца какая выходит сумма. Спасибо.
2 ответa на вопрос от юристов и пользователей 9111.ru
Алименты должны быть начислены с момента вынесения решения и до совершеннолетия. Это указано в решении и в листе. Как вынес пристав постановление и с какого числа взыскать, мы не знаем. Вам этот вопрос надо узнавать у пристава.
С даты назначения судом алиментов и будут они удерживаться.
Если же устроился на работу после судебного решения, то работодатель будет их удерживать с даты приёма на работу. Постановление об удержании из ЗП и иных доходов должника вам пристав обязан был выдать или выслать по почте. Истребуйте его и там всё будет видно. Трудовой договор смотреть нужно алиментщика в какие сроки ему выплачивается ЗП.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Как написать приставам что организация будет удерживать алименты» в комментариях.
Заявление судебным приставам о взыскании алиментов - образец заполнения данного документа, а также его бланк доступны для скачивания в нашем материале - важно заполнить правильно, в соответствии со всеми предъявляемыми к нему требованиями. Продолжив прочтение статьи, вы узнаете, какие реквизиты заявление обязательно должно содержать и какие документы следует к нему приложить, чтобы приставы возбудили исполнительное производство.
Форма заявления судебным приставам о взыскании алиментов
Заявление приставам о взыскании алиментов подается с целью возбуждения исполнительного производства. Перед его подачей потребуется получить документ — основание для инициирования процедуры.
В качестве последнего могут выступать:
- исполнительный лист;
- судебный приказ;
- нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов, заключенное в порядке гл. 16 СК РФ.
Заявление всегда составляется в письменной форме — либо от руки, либо на компьютере. На сайте Федеральной службы судебных приставов (ФССП) существует электронная приемная, но данный вид заявлений направлять через нее нельзя. Не предусмотрена и возможность подачи заявления приставам на алименты через портал «Госуслуги».
Утвержденной формы документа не существует, ст. 30 закона № 229-ФЗ требований к содержанию заявления на алименты судебным приставам не содержит. Однако уже сложилась определенная практика подачи такого рода документов, на основании которой мы подготовили бланк заявления, соответствующий всем требованиям законодательства.
Как составить — пример заявления (образец)
На практике в документ включаются следующие сведения и реквизиты:
- наименование отдела судебных приставов, в который направляется заявление;
- Ф. И. О. взыскателя (получателя алиментов);
- адрес его регистрации и фактического места проживания;
- контактные данные для оперативной связи (лучше указать номер мобильного телефона);
- наименование документа (заявление о возбуждении исполнительного производства);
- реквизиты документа, на основании которого должно быть произведено взыскание;
- Ф. И. О. должника, его последнее место работы должника, последнее место жительства, последняя дата выплаты алиментов (если выплачивались);
- сведения о лице, на содержание которого должны взыскиваться алименты;
- размер алиментных обязательств (доля от дохода лица или фиксированная сумма);
- просьба о возбуждении производства;
- реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться взыскиваемые средства;
- перечень прилагаемых документов;
- дата составления;
- подпись заявителя.
Подробнее о заявлении можно прочитать в статье «Заявление о направлении исполнительного листа приставам» . Здесь же вы можете скачать образец заполнения документа.
Какие документы приложить
Помимо самого заявления судебным приставам о взыскании алиментов следует приложить пакет документов, включающий:
- копию удостоверения личности заявителя;
- копию удостоверения личности лица, на которого взыскиваются алименты (чаще всего это свидетельство о рождении);
- исполнительный документ;
- реквизиты счета, открытого в кредитной организации на имя взыскателя;
- подтверждение полномочий представителя (при подаче документов не самим лицом, а через представителя).
Способы направления заявления
Передать заявление и прилагаемый пакет документов в ФССП можно следующими способами:
- Нарочно, при личном визите. На втором экземпляре заявления при этом необходимо попросить поставить отметку о получении.
- Почтой (заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения).
- Через службу доставки или курьерскую службу.
Как видите, рассматриваемое заявление не имеет установленной формы, но определенная практика его подачи уже имеется. Представленные по ссылкам в статье бланк и образец заявления приставам на алименты позволят составить данный документ с соблюдением всех предъявляемых к нему требований.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Алименты» .
Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру
Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.
Обязанность по удержанию алиментов
Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.
В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:
- исполнительный лист (чаще всего);
- судебный приказ;
- нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.
В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.
Максимальный процент удержания
В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.
В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).
В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:
Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;
Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):
Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.
Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).
Какие доходы работника учитывать при удержании
К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.
Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.
Как перечислять алименты
Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».
Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.
Хранение и сроки действия исполнительных документов
Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.
За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):
Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.
- на должностное физлицо — 2500 руб.;
- на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
- на организацию — 50 000 — 100 000 руб.
Прекращение исполнения
Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).
При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.
Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился.
На вебинаре «Алименты при расчете заработной платы» разберем важные моменты: перечень исполнительных документов; предел удержаний, правила, оформление; отражение в бухгалтерском учете и нестандартные ситуации.
С каких выплат удерживаются алименты
Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.
Алименты удерживаются из выплат, которые являются:
- Оплатой труда;
- Гарантиями (например, отпускные);
- Выплатами социального характера.
Полный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей содержится в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).
Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.
С каких выплат не удерживаются алименты
Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:
- в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
- изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
- рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.
Удерживать ли алименты с больничного
Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.Об удержаниях из зарплаты читайте в статье «Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.
Компания получила исполнительный лист по алиментам
Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:
- исполнительного листа;
- судебного приказа;
- нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.
Есть два варианта, как поступить в таком случае:
- запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
- никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.
Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).
Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.
Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.
Как хранить исполнительные документы
Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).
Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).
Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.
Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).
Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.
Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Компания получила несколько исполнительных листов
По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.
В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).
Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:
- возмещение вреда, причиненного здоровью;
- возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- возмещение ущерба, причиненного преступлением;
- компенсация морального вреда.
Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.
Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).
Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди
В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.
1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так:
- по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);
- по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).
Перечисляем алименты получателю
Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).
Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.
Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.
Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).
Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.
Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?
Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:
- выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
- выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
- оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
- выдачу наличных денег работникам под отчет;
- возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
- выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.
Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.
Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.
Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?
Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:
- произведенных взысканиях;
- периоде, за который произведены удержания;
- сумме оставшейся задолженности.
возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.
Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
- на организацию — от 3000 до 5000 руб.
Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).
Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ
Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?
Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).
Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.
Пример
В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.
Определим сумму, которую Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.
1. Бухгалтер определяет НДФЛ.
(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.
2. Бухгалтер рассчитает алименты.
(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.
3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.
4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.
4. Заработная плата «на руки» составит:
20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.
В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:
Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ
Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты
Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты
Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег
Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.
Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс «Заработная плата. Средний заработок». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.
Последние изменения: Январь 2021
После развода родитель, с которым остается ребенок, имеет право на получение алиментов от бывшего супруга. К сожалению, не все стремятся добровольно исполнять обязанности по содержанию ребенка. В этом случае дело передается в службу приставов. Однако в силу разных обстоятельств получателю порой приходится самому контролировать, как приставы взыскивают алименты и предпринимают ли они все необходимые шаги для получения денег.
Начало исполнительного производства
Поводом обращения к судебным приставам могут быть две причины:
- Вынесение судебного решения о взыскании алиментов, когда получатель не хочет самостоятельно заниматься этим вопросом.
- Образование задолженности по уплате алиментов.
После получения на руки исполнительного листа или при наличии алиментного соглашения взыскатель обращается в службу приставов с заявлением.
Сроки подачи заявления ограничены только периодом, в течение которого действует право на алименты. В обычных случаях это 18-летие ребенка, в ряде случаев алиментные обязательства заканчиваются раньше или продляются после достижения ребенком совершеннолетия. Взыскать задолженность можно за период не более 3 лет, в том числе и после того, как ребенку исполнится 18.
Ведет дело служба приставов по месту жительства плательщика. Если выяснится, что территориально производство попадает под юрисдикцию другого подразделения, дело передается приставами самостоятельно.
Для обращения потребуется:
паспорт получателя алиментов; свидетельство о рождении ребенка; исполнительный лист или алиментное соглашение.
В заявлении указывают:
данные получателя алиментов: ФИО, адрес, контакты; исполнительный документ (название, дата выдачи или составления); величину взыскания и дату возникновения задолженности; информацию о плательщике: ФИО, паспортные данные, известные адреса, место работы, контакты; реквизиты, куда будут перечисляться средства; другие сведения.
После приема заявления пристав побеседует со взыскателем. В ходе беседы специалист выясняет информацию, необходимую для розыска должника. Это могут быть адреса, по которым тот может проживать, контакты близких родственников и т.п.
На основании полученных сведений пристав принимает решение о возбуждении производства или отказе в этом.
Взыскание алиментов
После начала производства пристав вызывает плательщика на прием для разъяснения обстоятельств дела и личного вручения постановления. Если за ним есть задолженность, пристав сообщает о необходимости погасить ее до определенной даты. Также специалист предупреждает должника о возможности применения к нему административных мер и возбуждения уголовного дела за злостное уклонение от алиментов.
Проще всего взыскать деньги с работающего человека. В этом случае документы отправляются по месту работы, и на их основании бухгалтерия делает отчисления зарплаты в нужном размере.
Если человек не работает, но у него есть официальный источник дохода – стипендия, пенсия, пособие по безработице и т.п., исполнительный лист отправляется в орган, осуществляющий выплаты.
Неработающим гражданам алименты обычно назначают в твердой денежной сумме. Пристав выясняет возможность плательщика уплачивать ее. Если у должника нет средств для погашения задолженности, выясняются дополнительные источники дохода – сдача в аренду недвижимости, банковские вклады и ценные бумаги, неофициальный доход от выполняемых работ или оказанных услуг и т.п.
Рекомендуем прочесть : как взыскать алименты, если муж не работает официально?Когда никаких источников дохода не выявлено, для взыскания долга пристав имеет право наложить арест на имущество. Плательщику дается время погасить задолженность. Если это не будет сделано своевременно, арестованное имущество выставляется на торги. Вырученная сумма идет в счет уплаты алиментов и накопившихся пени.
Розыск должника
Если алиментщик не имеет известного источника дохода и не явился по вызову, пристав предпринимает меры для его розыска. Первоначально должника ищут по месту прописки. Если его там не окажется, специалист должен проверить другие известные адреса – родителей, родственников, знакомых и пр.
Для розыска должника и установления принадлежащего ему имущества пристав отправляет запросы:
банку, клиентом которого является должник, а также в другие финансовые организации с целью выявления счетов и вкладов; в ГИБДД; в Росреестр; в Пенсионный фонд; в справочное бюро ГУВД; в налоговую службу.
Когда задолженность может быть уменьшена
В соответствии со ст. 114 СК РФ плательщик может быть освобожден от уплаты возникшей задолженности если причиной стала тяжелая болезнь или иные уважительные причины.
В законе эти причины не указаны, но по сложившейся судебной практике к ним относятся:
появление других иждивенцев, из-за чего выплачивать алименты в полном объеме невозможно; ухудшение материального положения плательщика;
Кроме этого учитываются ситуации, когда задолженность возникла не по вине плательщика:
он не получил судебное решение о возложенных обязательствах; задержки заработной платы при условии, что это единственный источник дохода; вина лиц, ответственных за перевод денег (почты, банка, бухгалтера); другие непредвиденные обстоятельства, на которые плательщик не мог повлиять.
Если будет установлено, что задолженность образовалась непреднамеренно, ее размер может быть снижен в судебном порядке или отменен (в исключительных случаях). Также при непредумышленной задолженности штрафы и пени не начисляются либо снижаются.
Меры для взыскания средств
В качестве действенных мер для стимулирования плательщика закрыть долг приставы вправе применять следующие меры:
запрет на выезд из страны; ограничение на право пользоваться транспортным средством (кроме случаев, когда управление им является единственным источником дохода); арест банковских счетов; арест имущества с возможностью реализации его с торгов в счет погашения долга; объявление в розыск должника, скрывающего свое место жительства.
Контроль за работой приставов
Если получателю кажется, что приставы не предпринимают все необходимые меры для поиска должника, он имеет право ознакомиться с имеющимися в деле документами.
Если он убедится, что пристав пренебрегает своими обязанностями (например, один раз пришел по месту прописки должника и больше не предпринимал мер его найти), получатель может подать жалобу вышестоящему руководству или в прокуратуру. Также пристава необходимо информировать о прекращении поступления денег, чтобы он мог своевременно принять необходимые меры.
У плательщика также есть право обжаловать неправомерные с его точки зрения действия сотрудников.
Когда бывший супруг целенаправленно уклоняется от своих обязанностей по содержанию ребенка, не стоит пытаться образумить его. Лучше передать дело в службу приставов. Ее сотрудники обладают широкими полномочиями для розыска должника и принудительного взыскания с него денег. Если взыскателю кажется, что пристав недостаточно добросовестно относится к своим обязанностям, у него есть возможность обжаловать действия специалиста или попросить его заменить.
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
Читайте также:
