Из за чего могут не взять на работу судебным приставом в 2024 году

Опубликовано: 13.06.2024

Требования к кандидатам на должность судебных приставов определены Федеральным законом № 118-ФЗ, Приказом ФССП России от 10.06.2019 № 251. Дополнительным требованием является прохождение психофизиологического исследования и тестирования на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Такая проверка проводится по Приказу Минюста РФ от 30.09.2015 № 230.

Требования к кандидатам на работу в ФССП

Занять должность пристава может дееспособный граждан РФ, достигший возраста 21 год, способный по своим деловым и личным качествам, состоянию здоровья, исполнять возложенные обязанности.
Для претендентов на должности старшего судебного пристава или его заместителя, либо пристава-исполнителя, требуется наличие высшего образования по специальностям, указанным в Приказе ФССП № 251.

Согласно данного приказа утвержден перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые должен подтвердить претендент на должность судебного пристава:

  • "Психологические науки";
  • "Экономика и управление";
  • "Юриспруденция";
  • "Образование и педагогические науки".

Для вышестоящих должностей ФССП Приказом № 251 предусмотрен расширенный перечень направлений высшего образования.

Причины по которым гражданин не может быть принят на гражданскую службу

Не может претендовать на занятие должности пристава гражданин:

  • осужденный за преступление по приговору суда;
  • имеющий судимость, в том числе снятую или погашенную;
  • привлеченный к качестве подозреваемого, обвиняемого или подсудимого по уголовному делу;
  • освобожденный от уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, по акту об амнистии, либо в связи с деятельным раскаянием.

Проверять факт привлечения к уголовному преследованию будут путем запроса в единый информационный центр МВД.

После утверждения кандидата на должность ему нужно пройти психофизиологическое исследование и тестирование на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Направление на такую проверку дает представитель работодателя, а гражданин должен дать согласия на исследование и тестирование.

Конкурс на замещение должности пристава

Служба в ФССП происходит путем занятия должностей государственной гражданской службы. В зависимости от должности, прием на службу может осуществляться на условиях служебного контракта или по итогам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня на замещение должности, соответствия квалификационным требованиям. Конкурс не проводится:

  • при назначении на должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» с определенным сроком полномочий;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении служащего на иную должность в пределах ФССП;
  • при назначении на должность гражданина, состоящего в кадровом резерве;
  • по решению руководителя при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей.

О наличии вакансий или проведении конкурса можно узнать на официальном сайте ФССП, подразделений и Управления ведомства.

Нормативная база для проведения конкурса в ФССП

Избежать конкурса при поступлении на работу в ФССП можно только в ограниченных случаях. Обычно таки происходит трудоустройство по срочным контрактам, в отношении кандидатов из кадрового резерва. Также решение о назначении на группу младших должностей без проведения конкурса может принять руководитель Управления или подразделения ФССП.

Конкурс по должностям ФССП проводится в соответствии со следующими нормативными актами:

  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;
  • Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
  • Приказ ФССП от 29.03.2007 № 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности ….».

Конкурс проводится на конкурентной основе, т.е. будут рассмотрены документы всех претендентов.

Для реализации конкурсных процедур в ФССП создана специальная комиссия. В нее входят представители центральных органов управления службы и подразделения, в котором открыта вакантная должность.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится по мере высвобождения должностей, при расширении штата, при проведении реорганизационных мероприятий. Проведение конкурса заключается в организации двух этапов, по итогам которых будет определен победитель.

Первый этап

На первом этапе конкурса принимается решение о замещении должности, после чего кадровые органы ФССП обеспечивают:

  • подготовку публикации о приеме документов на конкурс не менее чем в одном периодическом печатном СМИ, размещение аналогичных сведений на официальном портале ФССП;
  • проверку документов и достоверности информации, представленных претендентом на должность;
  • проверку на предмет квалификационным требованиям.

В перечень квалификационных требований могут включать уровень и характер знаний и навыков, наличие определенного образования, стаж службы или опыт работы по специальности. Если должность предусматривает работу со сведениями гостайны, гражданину будет предложено пройти процедуру допуска. При отказе в получении допуска документы на замещение должности отклоняются.

Документы на участие в конкурсе нужно подать не позднее 21 дня с момента размещения объявления (как правило, в публикации будет указан предельный срок подачи документов). Заявление пишется на имя главного судебного пристава РФ. Ознакомиться со списком документов, которые обязательно нужны для участия в конкурсе, вы можете ниже.

Документы передаются в Управление государственной службы и кадров ФССП для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений. После указанной проверки документы регистрируются в журнале учета участников и передаются в Конкурсную комиссию.

В случае выявления обстоятельств и фактов, препятствующих поступлению гражданина на службу, гражданину направляют письменное уведомление с указанием причин отказа. Также отказ в допуске конкурсу может выноситься в связи с несоответствием квалификационным требованиям. Указанные отказные решения кандидат может обжаловать.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса участнику направляется письменное уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление можно получить и непосредственно в кадровых органах ФССП, о чем ставиться личная отметка в журнале.

Второй этап

На втором этапе комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов на основании представленных документов. Закон предусматривает следующие виды конкурсных процедур, которые может выбрать руководство ФССП:

  • устное или письменное тестирование;
  • проведение групповых мероприятий с кандидатами (дискуссий, беседы, опросы);
  • написание рефератов, эссе;
  • индивидуальное собеседование;
  • иные процедуры, не ограничивающие принцип равенства прав на замещение должности.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется комиссией. В случае выявления победителя на вакантную конкурс может считаться завершенным.

По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ по ФССП о назначении победителя конкурса на вакантную должность, заключается служебный контракт с победителем. О результатах конкурса все кандидаты уведомляются в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Также информация о результатах конкурса размещается на официальном портале ФССП.

Если по конкурсу не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, может приниматься решение о проведении повторной процедуры.

Документы на должность судебного пристава

Для участия в конкурсе гражданин должен представить в отдел кадров подразделения или Управления ФССП следующие документы:

  • анкета (скачать образец);
  • две фотографии размером 3,5 х 4, 5 без светлого угла (на матовой бумаге, в костюме, цветные 2 штуки);
  • одна фотография 9x12 (цветная, в костюме);
  • автобиография (скачать образец);
  • копии документов об образовании;
  • копия трудовой книжки;
  • копия военного билета для военнообязанных (все страницы);
  • справка из МВД для кандидатов, служивших в этом ведомстве;
  • выписка из приказа для уволенных из ВС, МВД;
  • копии документов о награждениях (почетное звание, ордена, медали);
  • выписка о выслуге лет;
  • выписка о присвоенных классных чинах;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, предусматривает обязательное заключение специалистов, нарколога, психиатра).

При оформлении на должность потребуется дополнительный комплект документов:

  • справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги и несовершеннолетних детей;
  • справка о заработной плате с предыдущего места работы (2-НДФЛ);
  • характеристика;
  • свидетельство ИНН;
  • страховое свидетельство СНИЛС;
  • копии свидетельств о заключении (расторжении) брака, о рождении детей ;
  • копия полиса ОМС.

Для граждан, впервые принятых на должность старшего пристава устанавливается испытание на срок от трех месяцев до одного года. В остальных случаях испытание устанавливается по нормам ТК РФ.

Нормативно-правовые акты, подлежащие изучению кандидатам на должности ФССП России

Желающим вступить в ряды государственных служащих требуется изучить ряд законов, которые впоследствии будут неразрывно связаны с их работой. Содержание таких документов должен знать каждый кандидат на должность в ФССП России, направляясь на квалификационный экзамен, от которого зависит, примут его на должность или нет.

Кандидаты на замещение вакансий судебный пристав-исполнитель, дознаватель и судебный пристав по ОУПДС обязательно должны знать положения ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ. Кроме того, они хотя бы вкратце должны быть способны ответить на вопросы, которые он регламентирует. Причем для каждой должности это отдельные вопросы.

При желании служить государству всем категориям должностей ФССП также следует знать положения ФЗ «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ, который регламентирует, что запреты, ограничения и требования ко всем государственным служащим (статьи 15-18 ФЗ).

Квалификационные требования к кандидату на должность судебного пристава-исполнителя (СПИ)

Наиболее широко ФЗ № 229 полагается знать именно СПИ. На экзамене, предшествующем поступлению на должность ему могут задать практические любые вопросы по этому закону.

Как рассказывают приставы прошедшие экзамен, чаще всего из ФЗ № 229 спрашивают следующее:

  • о размерах исполнительского сбора для каждой категории лиц по статье 112 ФЗ;
  • просят назвать виды документов, предъявляемых к исполнению по статье 12 ФЗ;
  • просят перечислить требования к содержанию исполнительных документов по статье 13 ФЗ;
  • просят назвать отдельно основания окончания и прекращения исполнительного производства по статьям 46 и 47 ФЗ;
  • просят назвать поводы для отказа в возбуждении производства по статье 31 ФЗ.
  • просят рассказать об исполнительных действиях и их видах по статье 64 ФЗ;
  • просят рассказать о мерах принудительного исполнения и их видах по статье 68 ФЗ.

Также будущий судебный пристав должен знать положения:

  1. ФЗ «О судебных приставах» № 118-ФЗ;
  2. ГПК РФ;
  3. КоАП РФ.

Из ФЗ № 118 могут спросить о правах и обязанностях судебного пристава, описанных в статье 12 этого закона.

Из ГПК РФ будущий работник обязан знать перечень имущества, на которое он не вправе обращать взыскание (ст. 446 Кодекса), положения о рассрочке и об отсрочке исполнения (ст. 434 ГПК). А для большей уверенности на экзамене следует прочитать весь раздел VII ГПК, посвященный исполнительному производству.

Из КоАП РФ судебный пристав должен знать порядок привлечения к административной ответственности должников и иных лиц, способных препятствовать исполнению его законных требований, а также конкретные составы административных правонарушений (в т.ч. статьи 5.35.1, 17,14, 17.8, 19.7 Кодекса).

Квалификационные требования к кандидату на должность судебного пристава по ОУПДС (СП по ОУПДС)

ФЗ-229 содержит совсем небольшое количество норм, связанных с непосредственной работой СП по ОУПДС. Тем не менее, из этого закона на экзамене могут спросить о порядке исполнения административного выдворения за пределы РФ (ст.109.1) и о порядке оспаривания действии или бездействий должностных лиц ФССП (глава 18 ФЗ).

Прежде всего, порядок работы на данной должности регламентирует ФЗ «О судебных приставах» № 118-ФЗ. Поэтому, если ФЗ № 229 кандидатам на эту должность можно почитать поверхностно, то ФЗ № 118 стоит изучить хорошенько, так как вопросы на экзамене вероятнее всего последуют именно по нему.

Как рассказывают приставы прошедшие экзамен, чаще всего из ФЗ № 118 спрашивают следующее:

  • условия применения физической силы, огнестрельного оружия, специальных средств (ст. 15-18 ФЗ);
  • полномочия СП по ОУПДС (ст. 11 ФЗ).

СП по ОУПДС является должностным лицом, уполномоченным на составление протоколов об административных нарушениях. Поэтому по КоАП РФ следует знать:

  1. порядок составления протокола (ст. 28.2-28.3);
  2. конкретные составы, по которым он может привлечь правонарушителей по КоАП РФ (ст. 17.3-17.6, 17.8);
  3. порядок доставления правонарушителей и должников (ч.1 ст. 27.2 КоАП РФ);
  4. как производится административное задержание (п. 10 ч.1 ст. 27.3 КоАП РФ);
  5. как производится личный досмотр (ст. 27.7 КоАП РФ);
  6. как производится транспортного средства (ст. 27.9 КоАП РФ);
  7. как производится изъятие вещей (ст. 27.10 КоАП РФ).
Вопросы для тестирования на квалификационный экзамен СПИ по ОУПДС

Квалификационные требования к кандидату на должность дознавателя ФССП России

Будущему дознавателю из ФЗ № 118 и ФЗ № 229 следуетзнать порядок взаимодействия между ним и судебными приставами, порядок вызова сторон исполнительного производства. Он должен знать, что дознаватель вправе выносить постановления о приводе, подлежащие исполнению СП по ОУПДС, привлекать судебных приставов для оказания содействия при осуществления дознания.

Но прежде всего для непосредственной работы дознаватель должен хорошо знать нормы из УПК РФ и УК РФ.

Прежде всего, из УПК РФ дознавателю следует знать:

  • статью 41 о полномочиях дознавателя;
  • ст. 42 и 47 о потерпевшем и обвиняемом;
  • ст. 144 о порядке рассмотрения сообщений о преступлениях;
  • правила составления обвинительного акта по ст. 225 Кодекса;
  • главы 32 и 32.1 о дознании, его порядке и сроках;
  • п. 4 ч. 3 ст. 151 о составах преступлений, по которым производится дознание в ФССП.

Также дознаватель хорошо должен знать составы преступлений по УК РФ, непосредственно связанные с исполнительным производством, в т.ч.:

  • ст. 157;
  • ст. 177;
  • ч. 1 ст. 294
  • ст. 297;
  • ч. 1 ст. 311;
  • ст. 312;
  • ст. 315.
Вопросы для тестирования на квалификационный экзамен дознавателя

Практикующий юрист:
Шарапов Дмитрий Васильевич

Главная » Трудовое право » Не берут на работу из-за долгов у приставов

Не берут на работу из-за долгов у приставов

Могут ли не брать на работу из-за долгов

В нормах статьи 64 Трудового кодекса РФ содержится положение о том, что отказать в трудоустройстве можно только по обоснованным причинам. То, что у гражданина имеется непогашенная либо просроченная задолженность по платежам и кредитам, не может быть причиной отказа в трудоустройстве.

Внимание! В настоящее время работодатель не имеет права отказать гражданину в трудоустройстве по причине негативной кредитной истории.

В настоящее время рассматривается проект закона, в соответствии с которым работодатель получит право запрашивать сведения из бюро кредитных историй при условии, что гражданин дал согласие на совершение этого действия.

Кто имеет доступ к кредитной истории

В настоящее время борьба с просроченной задолженностью усиливается. Органы государственной власти прикладывают значительные усилия, стремясь сократить число должников.

Не так давно в Федеральный закон от 30.12.2004г. № 218-ФЗ «О кредитных историях» были внесены изменения, благодаря которым работодатели получили право осуществлять проверку кредитных историй претендента.

Кроме того, в бюро кредитных историй обязаны вносить сведенья не только банковские, но и микрофинансовые организации. До внесения этих изменений правом на получение сведений из бюро кредитных историй обладали только банковские организации, а теперь этим правом может воспользоваться и работодатель.

Работодатели охотно используют эту возможность, поскольку заинтересованы в найме ответственных, готовых полностью отдаться работе сотрудников, а не тех, кто будет думать о необходимости погасить задолженность.

Этот подход создает замкнутый круг. С одной стороны, гражданину, чтобы погасить задолженность, необходимо работать, а с другой – работодатель не хочет принимать должников.

Как обстоят дела за рубежом

В странах Западной Европы и в Соединенных Штатах Америки эта практика широко распространена. Крупные компании проверяют кредитные истории кандидатов, и низкая платежная дисциплина кандидата является уважительным основанием для отказа в найме на работу.

Эта практика существует в странах Запада десятки лет. Более того, если гражданин берет кредит, платежи по которому превышают 50% от заработка, это является основанием для увольнения этого гражданина в автоматическом порядке.

Какую информацию может получить работодатель

Для получения информации работодателю потребуется направить в бюро кредитных историй запрос. Однако получить полный доступ к кредитной истории можно только при наличии согласия гражданина.

Важно! Если это согласие отсутствует, бюро предоставит только информационную часть, содержащую информацию о предоставлении или отказе в предоставлении кредитов, а также о допущенных гражданином нарушениях при погашении ранее полученных займов.

Каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя

Бесплатная консультация юриста

Мнение экспертного сообщества по этому вопросу разделилось. Одна часть утверждает, что такой подход ведет к прямой дискриминации гражданина, а другая часть утверждает, что нововведение будет полезным.

Считается, что правом на проверку кредитных историй кандидатов будут пользоваться только крупные организации, которые и сейчас имеют возможность различными путями узнать кредитную историю устраивающегося на работу гражданина.

Это особенно касается граждан, трудоустраивающихся в финансовые компании или на должности, связанные с финансами. Работа с денежными средствами требует от кандидата исключительно положительных качеств.

И главным из этих качеств считается умение четко управлять деньгами и избегать возникновения задолженностей. Наличие просроченной задолженности будет носить негативный характер для претендента и вызовет дополнительные сомнения у работодателя.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории

В настоящее время в нормативно-правовых актах, действующих в пределах Российской Федерации, не существует этого основания для отказа гражданину в трудоустройстве.

В соответствии с нормами, закрепленными в Конституции РФ, государство предоставляет равные гарантии для всех граждан независимо от пола, возраста, социального и материального положения.

Таким образом, все граждане обладают одинаковыми правами и возможностями для реализации этих прав. Любой гражданин обладает правом осуществлять трудовую деятельность на возмездной основе, без какой либо дискриминации.

При этом оплата труда не должна быть меньше установленного действующим в пределах Российской Федерации законодательством минимума.

Что предпринять, если не берут на работу из-за долгов по кредитам

Если работодатель отказал гражданину в трудоустройстве, то гражданин вправе запросить мотивированный отказ в письменном виде. На предоставление письменного мотивированного отказа работодателю предоставляется 7 рабочих дней. Исчисление этого срока начинается с момента поступления требования от несостоявшегося сотрудника.

Учтите! Если требование гражданина о письменном мотивированном отказе не удовлетворено, то потребуется составить претензию на имя руководителя несостоявшегося работодателя. Если и после направления претензии письменный отказ не будет предоставлен, гражданин вправе обратиться в судебные инстанции.

Обращаться потребуется в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Иск должен быть подан в срок, не превышающий 3 месяцев с момента отказа в трудоустройстве.

Как составить претензию


Действующее в пределах Российской Федерации законодательство не установило требований к форме претензии.

Однако в ней должны быть указаны следующие сведения:

  • кому адресуется претензия. Необходимо указывать должность, а также фамилию, имя и отчество лица, руководящего организацией;
  • фамилия, имя и отчество, а также адрес и номер контактного телефона составителя претензии;
  • наименование составляемой документации – «Претензия»;
  • в основной части необходимо как можно более подробно, но вместе с тем кратко изложить обстоятельства произошедшего и суть претензий, при этом необходимо ссылаться на конкретные положения законов, которые были нарушены;
  • в следующей части необходимо изложить требования, удовлетворения которых добивается гражданин;
  • в завершение следует указать, что если требования не будут выполнены, гражданин обратится в суд.

Претензию необходимо составить в двух экземплярах. Каждый экземпляр претензии скрепляется собственноручной подписью гражданина с расшифровкой и указанием даты подписания.

Один экземпляр передается адресату, а второй, с отметкой о вручении, остается у гражданина. Если принимать отказываются, можно отправить претензию посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении. Ответ на претензию должен быть дан в течение 10 дней.

Посмотрите видео. Могут ли отказывать в приеме на работу, если имеются долги:

Обращение в судебный орган

В случае когда требования, изложенные в претензии, не были удовлетворены, либо претензия была проигнорирована, гражданин вправе обратиться в судебные инстанции.

Требования, предъявляемые к форме и содержанию искового заявления, установлены в статье 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исходя из норм, закрепленных в первой части этой статьи, исковое заявление подается в судебные инстанции в письменной форме.


Запомните! В соответствии с частью 2 вышеуказанной статьи в иске должны содержаться следующие сведения:

  • полное наименование судебной инстанции, в которую направляется иск;
  • информация об истце и ответчике. Указываются фамилия имя и отчество, наименование организаций, адреса и номера контактных телефонов;
  • подробное описание того, как именно были нарушены законные права и интересы истца;
  • требования, об удовлетворении которых истец просит суд, а также доказательства правомерности этих требований;
  • стоимость иска с расчетом;
  • информация о соблюдении досудебного порядка урегулирования;
  • перечень прилагаемой к исковому заявлению документации.

Исковое заявление должно быть скреплено собственноручной подписью истца с указанием даты подписания и расшифровкой.

В соответствии с нормами, закрепленными в статье 28 Гражданского процессуального кодекса РФ, иск к работодателю необходимо подавать в суд по месту нахождения этого работодателя.

Внимание! Споры, вытекающие из трудовых отношений, находятся в компетенции судов общей юрисдикции.

В соответствии с нормами, закрепленными в статье 393 Трудового кодекса РФ, гражданин освобождается от уплаты государственной пошлины по искам, связанным с трудовым правом.

На рассмотрение искового заявления и проведение разбирательств суду отводится 2 месяца.

Как вести себя с судебными приставами

Гражданам, имеющим задолженность, во время контактов с сотрудниками Федеральной службы судебных приставов следует соблюдать определенные правила.

Рассмотрим некоторые из них:

  • проверяйте документы и удостоверения, предъявляемые сотрудниками федеральной службы судебных приставов;
  • тщательно изучите постановление суда, на основании которого осуществляется процедура взыскания задолженности;
  • объекты имущества, не принадлежащие должнику на праве собственности, необходимо обезопасить, заранее подготовив документальное подтверждение, что эти объекты не являются собственностью должника;
  • взыскание не может быть обращено на личные вещи должника;
  • сотрудники Федеральной службы судебных приставов не должны являться к гражданину в период времени с 22-00 до 06-00;
  • при изъятии арестованного имущества должны присутствовать понятые. Отсутствие понятых является грубым процессуальным нарушением, на основании которого действия сотрудников Федеральной службы судебных приставов признаются незаконными.

Общение с работниками ФССП

Должнику в процессе общения с сотрудниками Федеральной службы судебных приставов следует соблюдать ряд рекомендаций. Прежде всего, необходимо быть вежливым, не хамить и не проявлять агрессию в отношении этих сотрудников. Во-вторых, не стоит пытаться скрыть очевидные факты, но и предоставлять лишние сведения тоже не стоит.

Необходимо попытаться договориться о рассрочке исполнения решения по взысканию задолженности. Если гражданин ведет себя корректно, то сотрудники Федеральной службы судебных приставов могут предоставить рассрочку.

Не стоит поддаваться на провокации. Если сотрудники Федеральной службы судебных приставов ведут себя некорректно по отношению к гражданину, то необходимо подать жалобу на имя руководителя территориального подразделения Федеральной службы судебных приставов или в Прокуратуру.

Отметим, что за воспрепятствование действиям сотрудников Федеральной службы судебных приставов гражданин будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа, на основании статьи 17.8 Кодекс об административных правонарушениях РФ. Размер штрафа составит от 1000 до 1500 рублей.

Гражданин, оскорбивший сотрудника Федеральной службы судебных приставов, может быть привлечен к уголовной ответственности на основании статьи 319 Уголовного кодекса РФ.

Посмотрите видео. Как подать иск в суд самостоятельно:

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

. уважаемый автор пишите яснее

практик, У меня два исполнительных листа по кредитам
работал в другом городе
обратно приехал в родной город
и вот все прям поголовно отказывают в трудоустройстве

Р, ну это не основание для отказа в трудоустройстве. видать есть другая причина

практик, в мтсе даже сказали так толпе которая пришла на собеседование: У кого есть ИЛ могут быть свободны

Жалобу сразу на работника МТСа в прокуратуру либо

государственную инспекцию труда.

практик, Да, это причина для отказа.
Они это не объясняют.
Действительно с исполнительными листами не берут.
Я работала всегда в белых компаниях.И проходила без проблем службу безопасности.
Как только у меня в жизни так получилось, что не могла платить по кредитам, образовались задолженности, а кредитов достаточно, сразу же стали отказывать. Служба безопасности не пропускает. Только не понятно, что здесь такого, если человек ищет работу, и хочет платить по долгам.
Есть примеры, что не смотря на это, берут на работу, но об этом должен позаботиться руководитель, и он знает причину отказа.

ваши исполнительные листы никого не волнуют

это просто работа на 5минут для бухгалтера, отправить часть вашей зарплаты приставам. бедный бух, никто его не спросит, брать вас на работу или не брать.

А работодатель как узнает об этих ИЛ?

Verdediger, вот здесь http://fssprus.ru/iss/ip/ это открытая информация

Кусса, ну это понятно. А им какой интерес должен работник кому либо или нет?

Verdediger, сами подумайте человек решение суда не исполняет, как это может характеризовать.

larkin, да соглашусь, отрицательно. Отличная идея, тоже действенная. Люди возвращайте свои долги.

Verdediger, "Родственник" ну ты что, что за глупые наивные вопросы :-)

Одиночка, всё знать невозможно :)

Verdediger, это парадоксальная идея! Если человек не может устроиться на работу,чтобы иметь стабильный доход и возвращать долг,то как ему в принципе тогда его выплачивать. Это тупизм!

larkin, то есть все те, кто платят алименты - это второй сорт и плохие работники ?

larkin, а разве тот факт, что работник сам принёс исполнительный лист, не является исполнением решения суда?

larkin, а если этот человек потерял работу или попал под сокращение,заболел,тогда как характеризовать?И этого человека не берут на нормальную работу,с белой зарплатой!

Александр, дело в человеке значит,а не в его "сокращение". Как говорится,лицом не вышел.

larkin, как он может платить если его не берут на работу?

значит выходит так, мы второсортники. Да, Я взяла кредит, сперва платила исправно, но потом проблемы, проблемы, вдобавок зарплату урезали((( как жить в XXI век с з/П 15.000 т.рб. , скажете , че ноешь ищи другую работу, аа нет, нет работы и все. Долг платежем красен( стыдно , господа , стыдно мне.

я, к сожалению это проблема всей нашей громадной страны.

Verdediger, я ничего не говорю о тех, кто не платит кредиты и т.д. Но у всех алиментщиков алименты на основании исполнительного листа, который сдается в бухгалтерию. По мнению автора выше, нас теперь на работу брать не надо ? Работаем хуже всех ? Если разведен, то плохой, неблагонадежный человек ? Или тот автор комментария из страны сказок, где у всех людей любовь всю жизнь без разводов ?

гы, работодатель сам решает брать человека на работу или нет.

Ничего личного, только бизнес! (из к/ф "Крестный отец"). Также и здесь, ничего личного, только психология! Тот кто имеет исполнительные листы по психологии считаются людьми ненадежными, неповоротливыми. От них мало толку. Приспособленцы, люди, способные тянуть престиж компании вниз. Люди, не умеющие правильно вести свои личные дела, личные финансы. Люди, витающие в облаках в достижении цели. Недаром говорят в народе: "Выше головы не прыгнешь", "НаЬаа киэцник хардыылаама, ыстааццын хайытыац!", "Лучше меньше да лучше!", "Лучше синица в руках чем журавль в небе!". Компании делают правильно, когда дают таким людям от ворот поворот, зачем им в коллективе люди с отрицательной мотивацией, нудные нытики, ходячие проблемы. Не дай боже придет еще малограмотный коллектор в бухгалтерию с канистром бензина. А вот того, кто человека убил "за дело", наоборот, могут даже брать на работу, в основном в охранники. чтобы он не пустил в бухгалтерию коллектора с канистром бензина.

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Из за чего могут не взять на работу судебным приставом?».

Почему не берут на официальную работу должников по кредитам и алиментщиков?

Когда я трудоустраивался, то меня сразу на собеседование спросили: нет ли у меня кредитов. алиментов или других задолженностей перед юридическими и/или физическими лицами. Я был чист, меня взяли на работу. Мой знакомый,имея кредит солгал, наивно полагая что не будут проверять, в итоге ему не позвонили; он позвонил ему сообщили об отказе не объясняя причины. Должников не берут на работу в нормальные организации, возможно по причине их недобросовестного отношения/пренебреже­ ния к семейным ценностям, финансового благополучия. Может просто бухгалтерия не хочет с ними возиться. В любом случае можно поставить крест на работе в нормальной организации алименщикам/кредитчи­ кам — должникам.

Да где не берут-то? У нас в организации полно алиментщиков, кредитных должников, должники по «коммуналке», так же, встречаются. Организация у нас бюджетная и соответственно, все сотрудники трудоустроены официально. К тому же, далеко не все кредитные должники уведомляют, при трудоустройстве, о своих долгах, и бывает, что человек работает уже какое то время, и только через несколько месяцев, «прилетает» исполнительный лист от судебных приставов в бухгалтерию должника.

Ну и что? Никого, при этом, не увольняют. Да и чаще всего, приставы, просто накладывают арест на счета в банке, минуя бухгалтерию. Знаю, что должников стараются не брать на службу в силовые структуры, в МВД, в банки, на должности, связанные с финансовой или бухгалтерской деятельностью, но в бюджетные ( да и не только) организации рядовыми сотрудниками-берут. Иначе, где эта вся армия «должников» работала бы? Из же миллионы сейчас.

Устраиваюсь на официальную работу. Как решить вопрос с приставами?

Здравствуйте, уважаемый автор вопроса! По существу проблемы поясняю следующее:
1) Согласно статье 138 ТК РФ — Ограничение размера удержаний из заработной платы: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Однако ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Размер удержаний из заработной платы в этом случае не может превышать 70 процентов.

2) Согласно п.3 ст.113 СК РФ размер задолженности определяется судебным приставом-исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением между супругами об уплате алиментов.

Согласно п. 4 указаннойВ статьи в случаях, если лицо обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будет представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Согласно пункту 5 указанной статьи при несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

Таким образом, Вам необходимо в первую очередь обратиться к судебным приставам и выяснить, на каком основании и каким образом рассчитывалась сумма задолженности, так как возможны: индексация (если алименты взыскиваются в твердой сумме) или с начислением неустойки, которая взыскивается на основании решения суда.
При этом Вы вправе потребовать у пристава предоставление письменного расчета.
После выяснения всех вопросов станет возможным определить, являются ли действия приставов правомерными.

3) Также поясняю, что согласно статье 114 Семейного кодекса РФ:
1. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон возможно по взаимному согласию сторон.
2. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам. Таким образом, вы вправе обратиться в суд с искомВ по указанными в данном пункте основаниям.В В

Что делать, если из за долгов перед ФССП не берут на работу?

Не могу устроиться на работу так как не могу оплатить долги перед фссп. Я готова заплатить но надо их заработать а на на работу не пропускает служба безопасности. Они даже не разбираются просто сразу отказывают. Что же делать?

Ответы юристов (1)

Это не может быть основанием для отказа в заключении трудового договора.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Из за чего могут не взять на работу судебным приставом» в комментариях.

Судебные приставы – это государственные служащие, которые обязаны следить за соблюдением порядка в судах, а также заниматься исполнением судебных решений. Стать ими могут только граждане в возрасте от 21 года с безупречной репутацией. Соискатели с судимостью не смогут занять вакантную должность.

Как работают приставы?

Основная задача госслужащих – добиться исполнения решения суда, используя различные законные методы. Сама процедура взыскания выглядит следующим образом:

  • Решение суда передается не только ответчику, но и истцу. Если должник не желает выполнять его добровольно, то истец может обратиться в отделение ФССП с исполнительным листом для возбуждения исполнительного производства;
  • Пристав в постановлении прописывает срок для добровольного исполнения обязательств, а также обязывает должника предъявить сведения об имуществе, которое будет использоваться для покрытия величины задолженности;
  • Через 2 месяца, если должник не погасил долг, приставы могут начать процедуру по аресту имущества.

Важно понимать, что за работу пристава придется заплатить ! С ответчика взимается 7% от суммы долга, но не менее 1 тысячи рублей. Сбор платить не придется, если погасить долг добровольно.

Как приставы взыскивают долги?

Все права судебных приставов в законодательстве четко прописаны. Госслужащие могут использовать следующие меры для взыскания долга:

  • Изъятие ценного имущества, передача его на хранение и реализация с торгов;
  • Арест имущества. Данная мера направлена на имущество стоимостью более 3 тысяч рублей. Приставы составляют акт по определенной форме. В нем указывается, на какой срок наложены ограничения, и можно ли пользоваться имуществом;
  • Арест и списание денег с банковских счетов гражданина. Важно понимать, что списываться средства могут даже с кредитных счетов. Так гражданин платит за кредит или онлайн займ , а средства списывает ФССП. Это законно. Так как в момент перечислений средства являются собственностью должника, а не кредитора;
  • Взаимодействие с работодателем, который будет списывать часть зарплаты неплательщика и перечислять вырученные средства на счет ФССП. По закону удержать могут не более 50% от суммы зарплаты;
  • Запрет выезда за границу. Мера является довольно действенной;
  • Ограничение права управления автомобилем. Данная мера используется для ограниченной категории граждан.

Что могут делать приставы с должником?

Нередко неплательщики скрываются. Приставы имеют право объявить таких граждан в розыск или объявить в розыск их имущество. Кроме того, госслужащие могут собрать полную информацию о должнике. Ведь они имеют право контактировать с любыми физлицами, организациями и государственными ведомствами.

Сейчас довольно действенной мерой по борьбе с должниками является передача данных о транспортном средстве в ГИБДД, которые начинают отслеживать машины неплательщиков на дорогах.

Приставы могут входить в жилые и нежилые помещения, зарегистрированные на неплательщика. Госслужащие могут их беспрепятственно осматривать и проводить опись ценных предметов.

Как судебные приставы взыскивают долги, если у должника ничего нет?

В первую очередь госслужащие делают запросы в различные инстанции и службы: ГИБДД, ФНС, банки, Росреестр, ПФ. Данная мера направлена на поиск ценного имущества, благодаря которому удастся погасить долг. Нередко случается, что ответы приходят пустые. Далее приставы стараются ограничить выезд за границу и наложить запрет на управление транспортным средством. Если данные меры результата не принесли, то госслужащие могут сделать запрос в ЗАГС. Если должник официально состоит в браке, то приставы могут попробовать обратить взыскание на супружескую долю в совместно нажитом имуществе. Нередко его наличие приходится доказывать через суд.

Если пришли судебные приставы домой, что делать?

Если сотрудники ФССП не нашли на счетах денег, то они приходят домой к должнику с целью описать его имущество. Во-первых, визит совершают после отправки соответствующего оповещения. Но по действующему законодательству пристав может и не уведомлять о дате своего визита. Во-вторых, посещать неплательщика можно только в рабочее время: с 6 утра до 22 часов вечера. В-третьих, сотрудник обязан представиться, показать удостоверение и постановление о начале исполнительного производства (читайте статью « где прячутся должники »).

  • Чтобы в опись не попали предметы, запрещенные к изъятию;
  • В опись попало все изъятое имущество;
  • Чтобы в опись попали исключительно предметы, принадлежащие неплательщику.

Если должник зарегистрирован, но давно уже не проживает по адресу регистрации, необходимо собрать подписи у соседей и представителей ТСЖ или УК. В этом случае сотрудники ФССП начинают искать имущество должника по фактическому месту проживания.

Не стоит угрожать сотрудникам ФССП, пытаться их запугать. Если должника не уведомили должным образом о том, что в отношении него возбуждено исполнительное производство, в квартиру можно не впускать представителей ФССП.

Что могут описать судебные приставы в квартире, если я там только прописан?

Такой вопрос нередко задают должники. Следует понимать, что даже если неплательщик не собственник недвижимости, но прописан в квартире, имущество могут включать в опись. Совсем другое дело, если должник только прописан, а проживает по другому адресу. В этом случае госслужащие могут прийти по адресу проживания и там описать имущество. Данная мера действует даже в том случае, если человек укрывается у третьих лиц.

Не подвергается описи единственное жилье, если оно не было предметом залога, земля, личные вещи, не относящиеся к предметам роскоши, продукты питания. Все остальное может включаться в опись. Важно понимать, что приставы не обязаны доказывать принадлежность имущества. Приведение доказательств ложится на плечи собственника и должника. К правоустанавливающим документам относятся товарные чеки, гарантийные талоны, накладные, брачный договор, свидетельство о получении наследства. Как только собственник предъявит соответствующие документы, предметы будут исключены из описи. Важно понимать, что показания третьих лиц не служат обоснованием принадлежности собственности. Требуется только документальное подтверждение!

Родственники и третьи лица не отвечают за долги неплательщика, даже если он прописан на их территории. Но госслужащие имеют право описать имущество должника. Но есть оговорки:

  • Если гражданин прописан в одном месте, а проживает в другом, то по месту проживания и пребывания могут описать только предметы, принадлежащие должнику;
  • Собственники имущества обязаны сами доказывать принадлежность своего имущества;
  • Если все-таки имущество родителей или других родственников было изъято сотрудниками ФССП, то можно подать заявление об исключении предметов из описи. Сделать это можно в срок не позднее 5 дней после ареста собственности.

Приставы арестовали счет: как снять арест?

Поверка банковских счетов – это, как правило, первое, с чего начинают работу приставы. Любой банк обязан исполнять решение суда. Поэтому в случае получения обращения от ФССП происходит арест счета. Существует два вида доходов. Одни защищенные – с них списывать средства нельзя. К таким относятся средства маткапитала, различные социальные пособия, алименты, выплаты из бюджета пострадавшим в ЧС. Зарплата, премии, переводы от физлиц относятся к другому типу доходов. Они незащищены. Госслужащие имеют полное право их списывать. Но удерживать можно только 50% от суммы зарплаты. В редких случаях величина взыскания доходит до 70%, если долг по алиментам.

Снять арест со счета удастся в следующих случаях:

  • Полное погашение задолженности;
  • Получение заявления взыскателя;
  • Постановление сотрудников ФССП.

Если задолженность полностью погашена, а арест так и не сняли, то необходимо написать заявление в ФССП и приложить чеки и квитанции о закрытии долга. В течение двух дней арест обязаны снять!

Как узнать: за что приставы сняли деньги с карты?

Уточнить информацию: за что представители ФССП списали средства с баланса, можно двумя способами. Во-первых, можно обратиться в отделение банка и запросить выписку со счета. В ней будут указаны не только дата и время, но и назначение проведенной операции. Как правило, банк четко прописывает реквизиты организации, куда были перечислены средства. Если полученной информации будет недостаточно, то нужно идти по второму пути, то есть обратиться напрямую в ФССП.

Если должник считает, что средства списаны незаконно и есть возможность доказать это, то следует:

  • Написать письменное обращение в банк с целью урегулирования конфликта. Претензии должны рассматриваться в течение 7 дней!
  • Обратиться в суд и доказать, что действия госслужащих были незаконными. Истец может требовать не только возмещение причиненного убытка, но и компенсацию морального вреда.

Что могут забрать приставы за неуплату кредита?

Согласно действующему законодательству, представители ФССП могут забрать только предметы, относящиеся к роскоши или излишествам. Средства не первой необходимости тоже относятся к категории имущества, которое могут изъять.

Как правило, первыми изымаются:

  • Бытовая техника: соковыжималки, СВЧ, телевизоры, ноутбуки и прочие;
  • Ценные предметы гардероба: дорогие шубы, кожаные куртки. Но здесь важно понимать, если шуба всего одна и других теплых вещей нет, то изъять ее не имеют права;
  • Недвижимость. Единственную недвижимость нельзя забрать, но не в случае, если она выступала залогом по кредиту. Кроме того, стоимость недвижимого имущества должна быть сопоставима с суммой долга;
  • Автотранспорт. Как правило, происходит наложение ареста или ограничение права управления. Но данные меры касаются только тех граждан, которые не использую машину для заработка;
  • Средства с банковских счетов. Важно понимать, что они являются имуществом должника, а не банка!
  • Ювелирные украшения, различные изделия из драгоценных камней;
  • Предметы интерьера, ликвидную мебель.

Госслужащие составляют опись объектов для покрытия долга. Они озвучивают оценочную стоимость имущества. Если предметы дешевле 30 тысяч рублей, то неплательщик может их реализовать по более выгодной для себя стоимости, чем была озвучена сотрудниками ФССП.

Что не могут арестовать судебные приставы?

А теперь рассмотрим подробнее, что не могут забрать приставы за долги. К этой категории предметов относятся:

  • Единственное жилье, под которое не был оформлен кредит. Важно, чтобы недвижимость не являлась предметом залога! В противном случае она считается собственностью банка, а не должника;
  • Предметы, которые являются источником заработка. К примеру, швейная машинка, ноутбук, автомобиль;
  • Личные вещи за исключением предметов роскоши. К последним относятся меха, брендовые товары;
  • Средства гигиены;
  • Награды любого вида;
  • Религиозные предметы;
  • Детские вещи;
  • Товары необходимые для организации быта: холодильник, плита;
  • Сельскохозяйственные животные, необходимые для нужд семьи;
  • Продукты питания;
  • Материалы для отопления жилья;
  • Различные механизмы, которые необходимы должнику в связи с инвалидностью.

Приставы арестовали машину: что делать?

Как показывает практика, арест машины является одной из действенных мер. Лишившись автомобиля, многие граждане стараются погасить долг, как можно скорее. Следует понимать, что арест может быть разный:

  • С запретом регистрационных действий;
  • С ограничением права управления ТС;
  • С запретом регистрации и изъятие автомобиля на спецстоянку.

Конечно, некоторые недобросовестные должники стараются, как можно быстрее избавиться от автомобиля. Но данная мера запрещена законом. Кроме того, новый владелец, может потребовать полного возмещения убытка и покрытие морального вреда, в случае, если автомобиль у него изымут приставы.

Арест с автомобиля можно снять. Это возможно в следующих случаях:

  • Полная выплата долга. В этом случае все ограничения и арест снимается. Человек может распоряжаться имуществом по своему усмотрению;
  • Инициатива взыскателя. В некоторых случаях кредиторы договариваются с должниками. Неплательщик может предоставить в залог другое ценное имущество или согласовать схему по поэтапному погашению долга. Когда кредитор получит аргументы и будет уверен в погашении долга, он отзовет исполнительное производство;
  • Неправомерное решение госслужащих. Бывают случаи, когда налагается арест на единственный автомобиль, который используется для получения дохода. В этом случае решение сотрудников ФССП можно обжаловать в судебном порядке.

После закрытия долга неплательщику останется только подождать: пока снимут арест с транспортного средства. Пристав обязан подготовить соответствующее решение и отправить его в регистрирующий орган в течение 3 рабочих дней.

Если арест не был снят автоматически, то следует направить жалобу в отделение ФССП.

Как оформить машину, чтобы не забрали приставы?

Важно понимать, что арест автомобиля используется в качестве крайней меры. Поэтому если не избегать общения с госслужащими, то сложится все удачно. Во-первых, следует договориться о готовности выплачивать долг постепенно. Во-вторых, не следует резко переписывать имущество на супругу или супруга. Ведь в браке все имущество, совместно нажитое и, несмотря на то, что оно будет переоформлено, вероятность забрать 50% от его реализации очень высока!

Не стоит регистрировать автомобиль на несовершеннолетнего ребенка. Во-первых, приставы могут наложить на него арест, согласовав это с органами опеки. Во-вторых, любые регистрационные действия собственнику все равно проводить с согласованием органов опеки. Кроме того, с 1 января 2020 года регистрация на несовершеннолетнего младше 16 лет запрещена законодательно!

Можно оформить свою машину на ближайших родственников или знакомых. В этом случае приставы не смогут ее арестовать. Но важно понимать, что родственник или знакомый имеет полное право распоряжаться своим имуществом. В случае возникновения спорной ситуации суду будет совершенно неважно, что покупка автомобиля осуществлялась на ваши деньги.

Не стоит пытаться спрятать свой автомобиль. Ведь его будут искать не только приставы, но и сотрудники ГИБДД. Нередко устраивают совместные рейды. Госслужащие вместе с сотрудниками полиции ходят по парковкам у крупных торговых комплексов и сканируют номера. Так удается выявить большое количество скрывающихся должников.

Сколько приставы могут удерживать с пенсии?

Долги по кредитам есть и у пенсионеров. Стоит понимать, что пенсия не относится к защищенным доходам. Законодательство ограничило максимально возможную сумму взыскания в пределах 50% от величины ежемесячной пенсии. При этом сотрудник ФССП должен учитывать материальное и имущественное положение гражданина при установлении размера удержания. Дело в том, что в нашей стране пенсии оставляют желать лучшего. И если удерживать 50%, то средств к существованию не останется совсем. Поэтому лучше величину взыскания согласовать с сотрудниками ФССП. Если мирно урегулировать вопрос не удалось, то следует обратиться в суд.

Читайте также: